Strategi
Klar position, budskaber og medieprioritering — koblet til forretningsmål.
Corporate branding · 企業の
Store virksomheder og scale-ups har brug for mere end tilfældig omtale. I har brug for en skarp, kontinuerlig indsats — så markedet, medierne og investorerne kender jeres bedrifter.
For store virksomheder
Når PR kun er brandslukning eller sporadiske pressemeddelelser, mister I momentum. Jeg arbejder gerne måned efter måned: proaktivt, ærligt og med fokus på historier, der flytter kendskab, præference og forretning.
Du får en sparringspartner, der kender medierne, tør udfordre vanetænkning — og eksekverer, til historien har givet redaktionel omtale.

For scale-ups
Når I vokser, skal omverdenen følge med. Jeg hjælper jer med at fortælle bedrifterne skarpt — så kunder, talenter og investorer forstår, hvorfor I er dem, der vinder.
Fra thought leadership til CEO-branding: vi bygger en fortælling, der matcher jeres næste væksttrin.

Hvad I får
Klar position, budskaber og medieprioritering — koblet til forretningsmål.
Historier, pitch, opfølgning og relationer til journalister — ikke bare “råd på et slide”.
Synlighed, der kan mærkes: omtale, autoritet og lettere samtaler med markedet.
For dig der vil vide mere
I enhver branche er der virksomheder, der skiller sig ud. Er det jer — eller en konkurrent?
Der er store muligheder i at agere thought leaders eller indtage rollen som spokesperson of the industry. Det kan lige så godt være jer.
Når I gør det, får I mediernes interesse på en anden måde. I bliver mere attraktive som arbejdsplads. Medarbejdere bliver stoltere. Kunder finder tryghed i, at I har tænkt på branchens vegne — ofte til fordel for samfundet.
Alene i FN’s Verdensmål er der rigeligt at tage fat i, hvor I kan blive en mere bæredygtig virksomhed med et meningsfyldt overordnet (for)mål.
CEO-branding er hot — men ofte bør det være CXO-branding. Flere nøglepersoner med hver deres fagområde gør jer interessante for flere medietyper.
Dermed får I mere omtale i nyheds- og fagmedier — og brander virksomheden stærkere. Redaktionel omtale er mange penge værd, fordi troværdigheden smitter af, når en uafhængig journalist fortæller historien.
Det er også afgørende for at tiltrække og fastholde de rette medarbejdere. Det er ikke nok at skrive det på hjemmesiden.
Branding af nøglepersoner viser, at ledelsen er stolte af indsatsen. Potentielle jobsøgere, kunder og samarbejdspartnere får en bedre forståelse af de mennesker, der tegner virksomheden.
Det smitter altid af på virksomheden — og langt flere burde prioritere det som en fast, proaktiv indsats.
“There are leaders and there are those who lead. Leaders hold a position of power or influence. Those who lead inspire us.” — Simon Sinek

Samarbejdet
Jeg vælger de rigtige historier og pitcher til de rigtige medier — med fokus på det mål, I har sat. Måned efter måned. Uden støj, uden omsvøb.
Du får en proaktiv partner, der både kan strategien og håndværket: vinkling, pitch, opfølgning og den vedholdenhed, der får historien i hus.
“There is real magic in enthusiasm. It spells the difference between mediocrity and accomplishment.” — Norman Vincent Peale
FAQ
Korte svar, før du booker en snak.
Annoncering køber plads. Corporate PR fortjener opmærksomhed: journalister vælger jer som kilde, fordi historien er relevant, troværdig og skarp.
På synlighed i de rigtige medier, gentagne omtaler og den forretningsmæssige effekt I har sat som mål — leads, omdømme, investorinteresse eller talenttiltrækning.
Begge dele. Mange starter med et afgrænset forløb og går videre til løbende sparring, når tempoet og resultaterne er på plads.
Ja. Jeg sparrer med jeres hold, skærper vinklerne og eksekverer den del, der kræver proaktiv mediepitch — uden at skabe støj indadtil.
Jeg arbejder bredt med danske og internationale virksomheder. Styrken er at sætte mig hurtigt ind i branchen og lande historier, der understøtter forretningen.
“Målet var at blive spokesman of the industry … i 2015 lykkedes det DHL Express i Danmark at komme i Top5 blandt 40 lande. Æren kan bl.a. tilskrives Uffe.”
“By engaging Uffe and Samurai PR things started to change. We became visible … in average once a week.”
“He got us in … Børsen and Berlingske … and TV2 in a 4 minutes long story.”